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Casino du Lac du Der: 1500 candidatures envoyées

  • Votre pays: France
  • Publié le : 31 mai 2014 6 h 55 min
  • Expire : 577 jours, 11 heures
Casino du Lac du Der: 1500 candidatures envoyées au casino.

Casino du Lac du Der, 1500 candidatures envoyées au casino :

Voilà maintenant 10 ans que le Casino du Lac du Der était dans les cartons. Mais, à la fin de cette année, cet établissement de jeux ouvrira bien ses portes sur la station nautique de Giffaumont-Champaubert.

Il aura pour rôle de favoriser l’attractivité touristique de la région, mais également de contribuer à l’essor économique du territoire puisqu’il devrait générer la création d’une centaine d’emplois.

Les postulants à ces emplois sont d’ailleurs nombreux puisque le Casino du Lac du Der a enregistré près de 1500 candidatures, un record qui devrait selon nous passer sous silence. En effet celui-ci, parmi tant d’autres, prouve que l’emploi en France est complètement gelé.

Dix ans, c’est le temps qu’il aura fallu au Casino du Lac du Der pour sortir de terre. Il faut remonter à 2004 pour trouver les premières esquisses du projet de ce casino sur la station nautique de Giffaumont-Champaubert, en Haute-Marne.

Or, à la fin de l’année 2014, ce projet se concrétisera enfin puisque c’est en Décembre, pratiquement pour Noël, que sera livré un casino flambant neuf qui devrait attirer les touristes.

Nous l’espérons en tous les cas malgré la baisse de chiffre d’affaires récurrente (presque 6 ans de baisse) des jeux de casino dans les établissements physiques, en dur.

Le cas de Partouche en est la preuve, il a failli y laisser sa chemise fin 2013. Et d’autres exemples de plongeon de chiffre d’affaires ne manquent pas chez les casinotiers comme en Belgique notamment. Même le premier casino de France, celui d’Enghien-les-Bains a encaissé une « petite » perte fin 2013. Du jamais vu depuis 45 ans…

 

Tour d’horizon sur le « nouveau futur » Casino du Lac du Der :

Avec de nombreuses tables de jeux, un parc de 75 machines à sous, un restaurant, un bar mais aussi un espace modulable permettant de proposer au public des spectacles divers et variés, le Casino du Groupe JOA du Lac du Der semble disposer de tous les atouts pour séduire le public.

Pas étonnant donc que cet établissement s’inscrive pleinement dans le projet de développement touristique de la région.

Néanmoins, ce futur casino a également un rôle fondamental à jouer pour le dynamisme économique de la Haute-Marne.

 

Estimation en emplois directs et indirects suite à l’implantation du futur Casino du Lac du Der: entre 150 et 200 environ…

Il faut dire qu’outre les emplois indirects que le Casino du Lac du Der pourrait permettre de créer, il va générer la création d’une soixantaine d’emplois en sus.

Et les habitants de la région comme les professionnels du secteur des jeux d’argent l’ont bien compris puisque le Groupe JOA, propriétaire du futur Casino du Lac du Der, croule sous les candidatures, malheureusement dirons-nous…

Comme les responsables du casino l’espéraient, ce sont majoritairement des personnes habitant dans le bassin d’emplois où est construit le casino qui ont postulé.

Le Groupe JOA, qui représente 21 casinos en France, avait d’ailleurs décidé de travailler main dans la main avec les antennes du Pôle Emploi de Vitry-le-François et de Saint Dizier pour tenter de susciter des vocations en local.

Aussi, c’est sans surprise que le futur employeur privilégiera pour les métiers dits non techniques les candidatures de personnes habitant dans un périmètre de 50 kilomètres autour de Giffaumont-Champaubert.

Le casinotier devrait d’ailleurs ne pas traîner à recevoir les candidats présélectionnés puisqu’il espère boucler son recrutement dès le mois de Juillet.

Barmen, serveurs, cuisiniers, hôtesses d’accueil seront donc reçus prochainement par les futurs responsables du casino.

Et le casinotier a précisé qu’aucun profil-type n’existait puisqu’il compte aussi bien embaucher des débutants que des salariés expérimentés.

En effet, pour le groupe JOA, les futurs collaborateurs doivent surtout présenter deux qualités : une grande disponibilité et de véritables qualités commerciales.

La grande disponibilité est effectivement indispensable dans un secteur d’activité où les horaires ne ressemblent en rien à ce qui est courant dans le monde du travail.

Les qualités commerciales correspondent quant à elles à la politique du Groupe JOA qui souhaite avant tout que son Casino du Lac du Der soit un lieu festif où la clientèle soit mise à l’aise par un personnel chaleureux et accueillant.

Le casinotier effectuera également une dizaine d’embauches en dehors du bassin d’emplois pour des professions plus techniques.

Certains cadres du casino tout comme les employés en charge de la surveillance des jeux seront ainsi recrutés par mutation interne alors que, l’établissement de jeux devrait également embaucher quelques croupiers.

Normalement, ces derniers seront recrutés dès leur sortie de la Cerus Casino Academy puisque le métier de croupier nécessite des connaissances réglementaires et pratiques que seule une formation peut fournir.

Bien entendu, comme c’est le cas pour tous les recrutements dans le secteur des jeux d’argent, des enquêtes de moralité seront conduites et devront être probantes pour que les candidats puissent recevoir l’agrément de service indispensable pour travailler dans un casino.

Autant dire que seuls des profils irréprochables, d’un point de vue judiciaire, seront recrutés car les établissements de jeux se doivent de réduire au maximum les risques pouvant remettre en cause la sécurité financière du casino.

Numéro d'identification du communiqué : 274538824bcbabff

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